Przejdź do treści
Simmersiv

Szkolenie nauczycieli po dostawie symulatora: co zamówić i jak to zapisać

  • 3 min czytania

Symulator, którego nikt w szkole nie umie poprowadzić, stoi. To najczęstszy powód, dla którego dobrze kupione stanowisko po roku służy tylko na dniach otwartych. W 529 postępowaniach na wyposażenie pracowni z lat 2024–2026, które przejrzeliśmy, szkolenie albo instruktaż kadry pojawiało się w co najmniej 126 ogłoszeniach. Najczęściej jednym zdaniem w rodzaju „wykonawca przeszkoli użytkowników”. To za mało, żeby cokolwiek wyegzekwować.

Instruktaż to nie szkolenie

W dokumentach te słowa bywają używane zamiennie, a oznaczają co innego.

Instruktaż obsługiSzkolenie z prowadzenia zajęć
Czego dotyczyWłączanie, sterowniki, wybór ćwiczenia, zgłaszanie usterekPlan lekcji, praca z grupą, omawianie wyniku, ocenianie
KiedyW dniu montażu, przed odbioremPo kilku tygodniach używania
Dla kogoWszyscy, którzy będą włączać stanowiskoNauczyciele prowadzący zajęcia
EfektNauczyciel sam uruchamia stanowiskoNauczyciel ma gotowy plan zajęć na semestr

Instruktaż jest konieczny i zwykle wystarcza na pierwsze lekcje. Szkolenie z prowadzenia zajęć decyduje o tym, czy symulator wejdzie do planu nauczania na stałe.

Ile godzin

W ogłoszeniach rozrzut jest duży. Przy aplikacji VR zamawiający wymagał co najmniej 6 godzin. Przy oprogramowaniu do zarządzania transportem na 16 stanowisk: czterech dni po 8 godzin dla co najmniej pięciu osób.

Dla jednego stanowiska symulatora rozsądny punkt wyjścia to instruktaż w dniu montażu i drugie spotkanie po kilku tygodniach. Ważniejsza od liczby godzin jest lista tego, co nauczyciel ma umieć na końcu.

Co nauczyciel ma umieć po instruktażu

  1. Włączyć i wyłączyć stanowisko bez pomocy.
  2. Założyć klasę i konta uczniów.
  3. Wybrać scenariusz i uruchomić go na stanowisku.
  4. Obserwować ćwiczenie i przerwać je, gdy trzeba.
  5. Odczytać wynik, przypisać go do ucznia, wydrukować albo wyeksportować.
  6. Rozpoznać typowe usterki i wiedzieć, jak je zgłosić.
  7. Przekazać uczniom zasady bezpiecznego korzystania ze stanowiska.

Tę listę warto wpisać do opisu przedmiotu zamówienia i sprawdzić przy odbiorze: nauczyciel wykonuje każdy punkt sam, a nie patrzy, jak robi to pracownik wykonawcy.

Kogo przeszkolić

Co najmniej dwie osoby. Jeśli stanowisko umie obsłużyć jeden nauczyciel, to jego choroba albo zmiana pracy zatrzymuje zajęcia.

Kierownika szkolenia praktycznego. To on układa plan i musi wiedzieć, ile uczniów i w jakim czasie przejdzie przez stanowisko.

Osobę techniczną. Administrator sieci albo konserwator powinien wiedzieć, jak stanowisko jest podłączone i co robić po awarii zasilania.

Jak to zapisać w OPZ

Zdanie „wykonawca przeprowadzi szkolenie” nie daje podstawy do żadnego roszczenia. Zapis, który da się wyegzekwować, zawiera pięć elementów:

Wykonawca przeprowadzi w siedzibie zamawiającego instruktaż obsługi
stanowiska w języku polskim, w wymiarze co najmniej 4 godzin, dla co
najmniej 4 osób wskazanych przez zamawiającego, przed podpisaniem
protokołu odbioru. Zakres instruktażu: uruchamianie stanowiska,
zakładanie kont, wybór i prowadzenie ćwiczeń, odczyt i eksport wyników,
zgłaszanie usterek. Wykonawca przekaże instrukcję obsługi w języku
polskim. W okresie gwarancji wykonawca przeprowadzi na wniosek
zamawiającego jeden dodatkowy instruktaż dla nowych pracowników.

Liczby w przykładzie są do dopasowania. Najważniejsze jest ostatnie zdanie: kadra się zmienia, a nowy nauczyciel po dwóch latach nie ma od kogo się nauczyć obsługi, jeśli umowa tego nie przewiduje.

Szkolenie w budżecie projektu

W ogłoszeniach szkolenie kadry bywa osobną pozycją zamówienia, ale częściej jest częścią dostawy. Oba rozwiązania są poprawne. Osobna pozycja ma sens, gdy projekt przewiduje dłuższe szkolenie metodyczne i chce je wykazać jako wsparcie dla nauczycieli. Czy instruktaż dostawcy liczy się do wskaźnika dotyczącego kadry, zależy od regulaminu naboru, więc warto to sprawdzić przed napisaniem budżetu.

Co zostaje po szkoleniu

  • Instrukcja obsługi po polsku, dostępna także w wersji elektronicznej.
  • Lista scenariuszy z opisem, czego każdy uczy.
  • Lista uczestników z podpisami, dołączona do protokołu odbioru.
  • Kontakt do serwisu i sposób zgłaszania pytań.

Jak ułożyć pierwsze zajęcia, gdy stanowisko jest jedno, opisujemy w tekście Jeden symulator, cała grupa. Co jeszcze sprawdzić przed podpisaniem protokołu, w artykule Odbiór symulatora: protokół i lista testów.

Znasz kogoś, komu ten artykuł się przyda?

Prześlij go osobie, która u Was zajmuje się pracownią, projektem albo zamówieniem.

Czytaj dalej

Opowiedz, czego chcesz uczyć